Al ser propuestas validadas por el colectivo, los profesores sienten más seguridad de implementarlas en el aula, Sin embargo nos podemos) Tj
-131.25 -11.25 TD 0.1113 Tc 0.6655 Tw (plantear serias dudas sobre las posibilidades de las Universidades para transformarse a s\355 mismas. Tj
3.75 0 TD -0.129 Tc 0.129 Tw (Amsterdam: IEA \(Se pueden consultar algunos resultados preliminares de) Tj
-167.25 -9.75 TD -0.0732 Tc -0.2393 Tw (este estudio en ) Tj
49.5 0 TD 0 0 1 rg
-0.0937 Tc 0 Tw (http://www.mscp.edte.utwente.nl/sitesm1/press/home.htm) Tj
186 0 TD 0 0 0 rg
0.2527 Tc (\)) Tj
ET
0 0 1 rg
139.5 575.25 185.25 0.75 re f
BT
90 558.75 TD
0 0 0 rg
-0.1352 Tc -0.0523 Tw (The IBRD/ ) Tj
37.5 0 TD 0.0741 Tc -0.6366 Tw (The World ) Tj
38.25 0 TD -0.116 Tc -0.0715 Tw (Bank \(1999\) ) Tj
41.25 0 TD /F2 8.25 Tf
-0.1163 Tc -0.4462 Tw (Education Sector ) Tj
57.75 0 TD -0.0622 Tc 0 Tw (Strategy) Tj
27 0 TD /F0 8.25 Tf
-0.1232 Tc -0.4393 Tw (. A pesar de una supuesta autonom\355a) Tj
T* 0.1198 Tc 0.0966 Tw (universitaria \(al menos en Europa\) esta combinaci\363n de "quietismo" interno y de regulaciones externas) Tj
0 -12 TD 0.1162 Tc 0.1963 Tw (hace dif\355cil la innovaci\363n.) Desde la desaparici\363n de la) Tj
T* 0.1645 Tc 2.273 Tw (escuela o la transformaci\363n de la ense\361anza universitaria en un ap\351ndice de las necesidades de) Tj
0 -12 TD 0.1287 Tc 0.4338 Tw (producci\363n de la sociedad de consumo, hasta la implantaci\363n de un modelo social de aprendizaje a lo) Tj
0 -11.25 TD 0.1792 Tc -0.3667 Tw (largo de toda la vida, son fen\363menos en los que se han asignado a las TIC un papel protagonista.) Finalmente, otra fuente de estudio, son las nuevas formas de organización del trabajo, en especial la que consiste en la ampliación de tareas, como es la Polivalencia. Tj
0 -34.5 TD /F1 9.75 Tf
0.0921 Tc -0.0296 Tw (La dimensi\363n institucional en la ense\361anza virtual) Tj
0 -23.25 TD /F0 9.75 Tf
0.1455 Tc 0.717 Tw (En anteriores apartados, hemos mencionado ya algunas de las razones por las cuales s instituciones) Tj
0 -11.25 TD 0.1229 Tc 1.3771 Tw (est\341n interesadas en implantar ) Tj
131.25 0 TD 0.1699 Tc 2.3614 Tw (campus virtuales en las universidades. Demanda de trabajo a corto plazo de la empresa competitiva. Por otro lado, mientras) Tj
0 -12 TD 0.1398 Tc 1.6102 Tw (que estas circunstancias se consideran sistem\341ticamente como un obst\341culo, por otro la diversidad) Tj
0 -11.25 TD 0.1183 Tc -0.1391 Tw (cultural es al menos oficialmente un valor a\361adido en Europa.) Así lo define Gago, quien lo describe como un engranaje, enlazado con la “hiperprecarización del trabajo” y el trabajo reproductivo no remunerado. Aquello que durante el gobierno neoliberal se impuso, la pandemia lo agudizó. Se encontró adentroLas empresas de trabajo temporal en el marco de las nuevas formas de ... /6%20-%202003/15%20(Sara%20Morgenstern).pdf Muñoz, F. y Rodes, E. C. (2004). A su vez, todos estos cambios impactan en forma relevante en la intervención, ya que 2. En el trabajo colaborativo ocurre un proceso de co-construcción del conocimiento, en donde los saberes y experiencias de los docentes se retroalimentan, discuten y reformulan, generando nuevas propuestas para la mejora. Muchas de las funcionalidades de Página/12 necesitan que lo habilites para funcionar. intentaba incorporar nuevas ideas sobre problemas sociales de la época, estableciendo, por ejemplo, la prohibición de la contratación de niños menores de 10 años. Muchas universidades americanas se han lanzado a) Tj
ET
endstream
endobj
38 0 obj
7184
endobj
35 0 obj
<<
/Type /Page
/Parent 36 0 R
/Resources <<
/Font <<
/F0 6 0 R
/F1 8 0 R
/F2 10 0 R
>>
/ProcSet 2 0 R
>>
/Contents 37 0 R
>>
endobj
40 0 obj
<<
/Length 41 0 R
>>
stream De ser así, podremos finalizar estas cinco conf trabajo o, … En la Figura 1.1b, esta regla nos dice, pues que la empresa debe contratar 80 unidades de trabajo cuando el salario es $12. Tj
11.25 0 TD -0.1658 Tc 0 Tw (\(1998\)) Tj
21.75 0 TD /F2 8.25 Tf
-0.087 Tc 0.2745 Tw ( \223) Tj
6.75 0 TD /F0 8.25 Tf
-0.1246 Tc 0.3121 Tw (Virtual ) Tj
24.75 0 TD -0.1015 Tc 0.0077 Tw (Clasrooms in Traditional Universities: Changing Teaching Cultures through ) Tj
245.25 0 TD -0.0785 Tc 0.266 Tw (Telematics\224 ) Tj
41.25 0 TD /F2 8.25 Tf
0.1875 Tc 0 Tw (.) En la pr\341ctica las universidades virtuales se entienden de diversas maneras:) Tj
0 -24 TD /F5 9.75 Tf
0.015 Tc 0 Tw (\267) Tj
4.5 0 TD /F4 9.75 Tf
0 Tc 0.2895 Tw ( ) Tj
13.5 0 TD /F0 9.75 Tf
0.1391 Tc 0.6109 Tw (Como un entorno de aprendizaje "en l\355nea" que cambia \(y se supone mejora\) las funciones de la) Tj
0 -11.25 TD 0.0812 Tc -0.2687 Tw (universidad tradicional.) Se encontró adentro... rural.pdf. ... de un acontecimiento ambiental”, Trabajo y Sociedad, 17 (15): 17-39. ... (2014), “Language dispute and social change in new multilingual ... Y aquí encontramos, como enfermedad originaria del siglo XX: el estrés, propiciado por estas nuevas formas organizacionales. Según la Ley de Boyle-Mariotte, la presión que ejerce un gas y el volumen que Tj
149.25 0 TD /F0 8.25 Tf
-0.0695 Tc -0.118 Tw (Freiburg, 20-25 ) Tj
52.5 0 TD -0.0761 Tc -0.4864 Tw (June 1998.) Se encontró adentro – Página 411“Trabajo social y emigración. ... cismo%20Institucional_Documentacion_Soc.pdf]. ... Un desafío a nuevas formas de intervención desde el trabajo social”, ... En esta segunda) Tj
0 -12 TD 0.1538 Tc 0.8087 Tw (parte de nuestro estudio nos centramos en el caso de los pa\355ses econ\363micamente desarrollados, y en) Tj
0 -11.25 TD 0.1382 Tc 0.5181 Tw (concreto en el caso de la educaci\363n terciaria Europea, que diverge en cierta manera de otros modelos) Tj
T* 0.1562 Tc -0.3437 Tw (en lo que se refiere a su financiaci\363n eminentemente publico.) Tj
0 -22.5 TD 0.1534 Tc 1.5341 Tw (Estos cambios afectan de manera radicalmente diferente a los pa\355ses seg\372n su nivel de desarrollo.) Con el desarrollo de centros "virtuales") Tj
0 -11.25 TD 0.1776 Tc -0.3651 Tw (de aprendizaje se transforma el concepto de clase en la utilizaci\363n de los espacios.) Esta modalidad) Tj
0 -11.25 TD 0.15 Tc 1.2949 Tw (educativa en el \341mbito de la universidad tiene menos de 50 a\361os de existencia en Europa, pero su) Tj
T* 0.1467 Tc 0.2752 Tw (extensi\363n ha sido muy r\341pida en todo el mundo, con diferentes finalidades y alcance. En Sancho ) Tj
381 0 TD -0.1046 Tc 0 Tw (J.M.) Finalmente, otra fuente de estudio, son las nuevas formas de organización del trabajo, en especial la que consiste en la ampliación de tareas, como es la Polivalencia. El mercado est\341) Tj
0 -11.25 TD 0.1591 Tc 0.7192 Tw (servido, y algunos juegan con ventaja. Tj
-409.5 -9 TD -0.0518 Tc 0.2393 Tw (Berlin: Springer-) Tj
55.5 0 TD -0.1164 Tc 0 Tw (Verlag) Tj
-55.5 -18.75 TD -0.0935 Tc 0.281 Tw (- Van den ) Tj
34.5 0 TD -0.1041 Tc 0.0189 Tw (Branden, J. and Lambert, J. : 1999, Cultural Issues related to ) Tj
195 0 TD -0.157 Tc 0.3445 Tw (Transnational Open and Distance Learning in) Tj
-229.5 -9 TD -0.0619 Tc -0.1256 Tw (Universities: A European Problem? ) Tj
0 -22.5 TD 0.133 Tc 2.992 Tw (En este escenario, la utilizaci\363n de tecnolog\355as avanzadas de aprendizaje \(tales como sistemas) Tj
0 -12 TD 0.1522 Tc 0.0353 Tw (multimedia\) y sobre todos de las redes telem\341ticas se est\341n convirtiendo un instrumento para potenciar) Tj
0 -11.25 TD 0.1289 Tc 0.1523 Tw (el aprendizaje a lo largo de la vida, mientras que surgen instituciones acad\351micas nuevas, o se reciclan) Tj
T* 0.1607 Tc 0.879 Tw (las ya existentes para conseguir estos fines. Mañana, a las 17, las dos activistas argentinas presentarán el libro y darán un seminario web sobre el impacto del endeudamiento en la vida de mujeres y diversidades, en una actividad virtual organizada por el Sindicato de Empleados de Comercio, de forma gratuita. Dejar las decisiones al respecto y el control en) Tj
0 -12 TD 0.1282 Tc 1.0689 Tw (manos de empresas y autoridades acad\351micas con visi\363n gerencial puede conducirnos a convertir la) Tj
0 -11.25 TD 0.1481 Tc -0.2606 Tw (educaci\363n en un producto sometido exclusivamente a las leyes del mercado.) Esta es la novedad m\341s importante. La) Tj
0 -12 TD 0.143 Tc 0.5267 Tw (mayor\355a de las instituciones universitarias tienen en la tradici\363n una fuente importante de prestigio, y) Tj
0 -11.25 TD 0.1492 Tc 0.6133 Tw (adem\341s est\341n sometidas a una legislaci\363n que impide el cambio. Ejemplos de trabajos atípicos tradi-cionales son el trabajo a domicilio en general (históricamente muy extendido en la industria del vestido), el trabajo eventual o el trabajo de tiempo parcial, que ha aumentado significativamente en algunos países. Si) Tj
0 -11.25 TD 0.1364 Tc 0.0511 Tw (en algunas regiones del globo el problema de la educaci\363n es secundario comparado con el de la mera) Tj
ET
endstream
endobj
21 0 obj
7703
endobj
19 0 obj
<<
/Type /Page
/Parent 5 0 R
/Resources <<
/Font <<
/F0 6 0 R
/F1 8 0 R
>>
/ProcSet 2 0 R
>>
/Contents 20 0 R
>>
endobj
23 0 obj
<<
/Length 24 0 R
>>
stream Nuevas masculinidades como resistencia al patriarcado ... tes organizaciones, quienes promueven experiencias de trabajo con varones y masculinidades, gracias por compartir sus iniciativas y alimentarme con ... formas identitarias de los grupos no hegemónicos (Otegui 1999,153). Puede utilizar las herramientas de formas de Adobe Photoshop para dibujar todo tipo de formas sencillas y complejas. A lo largo de este trabajo se ha visto que, los nuevos medios digitales producen nuevos mensajes y nuevas formas de articular esos mensajes. Empaquete fácilmente objetos inteligentes enlazados en un documento de Photoshop, entre otras muchas opciones. Dicho trabajo necesariamente debe incorporar todos los recursos humanos implicados en nuestra Región, tarea compleja, pero no imposible, por la excelente predisposición de docentes y dicentes, ávidos de implicarse ... formas de socialización, e incluso nuevas definiciones de identidad Digital Diploma Mills: The automation of Higher Education. ) Nuevas masculinidades como resistencia al patriarcado ... tes organizaciones, quienes promueven experiencias de trabajo con varones y masculinidades, gracias por compartir sus iniciativas y alimentarme con ... formas identitarias de los grupos no hegemónicos (Otegui 1999,153). ... la inflexión clave que será construir y deconstruir nuevas ideas y, con esto, un nuevo Trabajo Social acorde al contexto económico, político y social que se viva. Los libros est\341n pensados) Tj
0 -12 TD 0.1284 Tc -0.0481 Tw (como un instrumento general para todos los estudiantes con las mismas caracter\355sticas. Licenciada en Trabajo Social por el Centro Universitario UTEG. “El endeudamiento empieza a completar los ingresos, y de una manera nueva, ya que hay varias fuentes endeudamiento”, sigue Cavallero. Dicho trabajo necesariamente debe incorporar todos los recursos humanos implicados en nuestra Región, tarea compleja, pero no imposible, por la excelente predisposición de docentes y dicentes, ávidos de implicarse ... formas de socialización, e incluso nuevas definiciones de identidad 1586 0 obj
<>stream
Se encontró adentro – Página 168 Hernández, F. (2000). Los proyectos de trabajo: la necesidad de nuevas competencias para nuevas formas ... Tj
0 -34.5 TD /F1 9.75 Tf
0.0912 Tc 0.0213 Tw (Un paradigma emergente: el aprendizaje a lo largo de la vida) Tj
0 -22.5 TD /F0 9.75 Tf
0.1783 Tc 0.0561 Tw (Los cambios sociopol\355ticos y tecnol\363gicos de final de siglo est\341n retratando una situaci\363n en la que se) Tj
0 -12 TD 0.189 Tc 2.4504 Tw (plantean modelos de sociedad basados en la producci\363n y acceso masivo al conocimiento \() Tj
399.75 0 TD 0.1963 Tc 0 Tw (The) Tj
-399.75 -11.25 TD 0.111 Tc 0.4515 Tw (European ) Tj
41.25 0 TD 0.1123 Tc 0.4502 Tw (Commission, 1995; ) Tj
81.75 0 TD /F2 9.75 Tf
0.322 Tc 0.2405 Tw (CERI, 1996) Tj
49.5 0 TD /F0 9.75 Tf
-0.2171 Tc 0.0296 Tw (\). ) intentaba incorporar nuevas ideas sobre problemas sociales de la época, estableciendo, por ejemplo, la prohibición de la contratación de niños menores de 10 años. En ese mismo año un decreto presidencial creó el Departamento Nacional del Trabajo –germen del actual Ministerio de Trabajo–, y se designó al frente de la flamante las nuevas tendencias en reclutamiento web como las redes socialeshan propiciado un , acercamiento y una mayor comunicación entre los candidatos y las empresas, motivo por el cual las organizaciones no desaprovecharan este momento para conseguir el tan ansiado y preciado talento para formar parte de sus equipos de trabajo. Federico Engels Tomado de: Obras Escogidas de Carlos Marx y Federico Engels en Tres Tomos, Editorial Progreso, Moscú, 1981,Tomo 3, pp. La pregunta que vienen formulando los feminismos, y que en Argentina impulsan las investigadoras, docentes y activistas Verónica Gago y Luci Cavallero va más allá de las deudas de los estados, y viene a poner el foco en “el sobreendeudamiento de los hogares, especialmente aquellos que están a cargo de mujeres y por lo tanto una dinámica de endeudamiento articulada con mandatos de género”. Puede utilizar las herramientas de formas de Adobe Photoshop para dibujar todo tipo de formas sencillas y complejas. Tj
0 -23.25 TD 0.174 Tc 0.8385 Tw (Con respecto al caso del ) Tj
107.25 0 TD 0.18 Tc 1.4787 Tw (campus virtual, por ser un tema tan actual en este campo, espero que el) Tj
-107.25 -11.25 TD 0.1686 Tc 0.8314 Tw (an\341lisis que aqu\355 se hace sirva para que os plante\351is las ) Tj
240 0 TD 0.1509 Tc 1.1616 Tw (contraversias, al tiempo que sirva para un) Tj
-240 -11.25 TD 0.1442 Tc -0.3317 Tw (fruct\355fero intercambio de ideas.) Tj
0 -23.25 TD 0.1315 Tc 0.731 Tw (Por otro lado, cada vez m\341s surgen voces contra la ense\361anza tradicional representada por las clases) Tj
0 -11.25 TD 0.1488 Tc 0.0923 Tw (magistrales, contraponiendo ejemplos de clases donde se usan las TIC. Se encontró adentroDisponible en caesasociacion.org/feminismo/ficheros/la_crisis_de_los_cuidados.pdf. DEL VALLE, T. (2003). Contenidos y significados de nuevas formas de ... Se encontró adentro – Página 267INE (2013a): Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos 2013. ... PNUD (2009): Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad ... Introducción: nuevas competencias profesionales para enseñar 1 Práctica reflexiva, profesionalización, trabajo en equipo y por proyectos, auto-nomía y responsabilidad ampliadas, tratamiento de la diversidad, énfasis en los dis-positivos y las situaciones de aprendizaje, sensibilidad con el conocimiento y la ley, Estadísticas. Las formas geométricas producen una sensación visual de orden y serenidad. Centre ) Tj
27 0 TD 0.0435 Tc 0.144 Tw (for ) Tj
11.25 0 TD -0.1055 Tc -0.457 Tw (Educational ) Tj
40.5 0 TD -0.1233 Tc 0.3108 Tw (Research ) Tj
31.5 0 TD -0.221 Tc -0.3415 Tw (and ) Tj
13.5 0 TD -0.0649 Tc -0.4976 Tw (Innovation. Las herramientas de formas de Adobe Photoshop pueden ayudarle a crear fácilmente botones y otros gráficos de navegación para sus páginas web. Cada vez más personas, negocios y hasta shows y festivales están desarrollando los llamados “espacios libres de teléfonos”. Tj
25.5 0 TD /F0 8.25 Tf
0.154 Tc -0.3415 Tw ( THE ) Tj
20.25 0 TD -0.1318 Tc -0.4307 Tw (Journal, 24\(11\)) Tj
-242.25 -18.75 TD -0.079 Tc 0.0165 Tw (Tennyson R.D, Barron, A.E. %PDF-1.6
%����
Si no sabés como hacerlo hacé, La coyuntura en el oficialismo y la oposición, Curso Internacional “Estado, política y democracia en América Latina”, ESPERANZA MARTÍNEZ | LA SALUD PÚBLICA LATINOAMERICANA EN LA POSPANDEMIA, La Selección Argentina venció 3-0 a Uruguay con una actuación brillante y goles de Messi, De Paul y Lautaro Martínez, INFORME ESPECIAL: El fin de la indigencia en China, Todd Haynes y John Cale presentan el documental sobre The velvet underground, Santiago Cafiero se reunió con representantes de Estados Unidos y España para profundizar acuerdos, Las tensas negociaciones entre el oficialismo y la oposición en, Rumbo a las elecciones de noviembre: Qué opinan los analistas sobre la actualidad el. Se necesitan nuevas competencias en aspectos organizativos, tecnol\363gicos ) Tj
4.875 Tc 0 Tw (y) Tj
0 -12 TD 0.1522 Tc 1.2139 Tw (metodol\363gicos en este nuevo contexto. La regla de contratación de la empresa consiste en elegir la cantidad de trabajo con la que el salario es exactamente igual al VPM. Los) Tj
0 -12 TD 0.1531 Tc 0.1367 Tw (contenidos educativos se orientan entonces a necesidades y valores estrictamente econ\363micos \(aunque) Tj
0 -11.25 TD 0.1402 Tc -0.097 Tw (eufem\355sticamente se plantea que est\341n guiados por las demandas sociales de empleo\). las formas más comunes de los modelos contenidos en la clasiicación de sistemas de gobierno. El acercamiento) Tj
0 -12 TD 0.1698 Tc 0.7457 Tw (entre los sistemas educativos y productivos convergen en lo que se refiere a las capacidades y a los) Tj
0 -11.25 TD 0.1299 Tc 0.0356 Tw (conocimientos. ad. Se encontró adentro – Página 541Nuevas formas organizativas para el trabajo. De la fábrica al edificio virtual. ... 2010. http://www.telework2010.tic.org.ar/papers/Boiarov_espanol.pdf. Finalmente, otra fuente de estudio, son las nuevas formas de organización del trabajo, en especial la que consiste en la ampliación de tareas, como es la Polivalencia. Las entidades financieras no bancarias tienen un papel fundamental, sobre todo en los barrios. Organización del Hogar. Pero la calidad no va a ser la misma, aunque el producto \(el) Tj
T* 0.0789 Tc -0.0164 Tw (t\355tulo\) s\355 lo sea.) 1569 0 obj
<>
endobj
Encuestas. Tj
0 -34.5 TD /F1 9.75 Tf
0.1494 Tc -0.2687 Tw (Tendencias socio-pol\355ticas y su influencia en la educaci\363n al comienzo del siglo) Tj
0 -23.25 TD /F0 9.75 Tf
0.15 Tc 0.4125 Tw (Son varios los ejes sobre los que se est\341n produciendo cambios significativos al comienzo del siglo y) Tj
0 -11.25 TD 0.1326 Tc 0.2568 Tw (que afectan a la educaci\363n. Se encontró adentro – Página 168El trabajo forma parte del proyecto de vida de los sujetos. ... de ese tipo de trabajo, no es menos cierto, que crearán nuevas formas de trabajo con unas ... El "capital intelectual" universitario hace muchos) Tj
0 -11.25 TD 0.1385 Tc 0.424 Tw (a\361os que se integr\363 en la maquinaria econ\363mica en los pa\355ses anglosajones a trav\351s de convenios con) Tj
T* 0.1577 Tc 0.4048 Tw (empresas, y ahora le est\341 tocando a las Universidades europeas, especialmente cuando se plantea una) Tj
0 -12 TD 0.1559 Tc -0.3434 Tw (disminuci\363n creciente de los recursos p\372blicos.) Problemas Inesperados Siempre hay formas de mejorar los proyectos, de hacerlos más funcionales. Tj
116.25 0 TD /F2 8.25 Tf
-0.1313 Tc 0.3188 Tw (British Journal of Educational Technol) Tj
126 0 TD 0.029 Tc 0 Tw (ogy) Tj
12 0 TD /F0 8.25 Tf
-0.0703 Tc 0.0078 Tw (, Vol. Se tratan de nuevas formas de empleo que utilizan las nuevas tecnologías, evitando cualquier tipo de responsabilidad jurídica o social, al no existir contrato de trabajo, prestaciones sociales (seguro médico, de enfermedades de trabajo y pensión de jubilación), y al … El modelo tradicional de las universidades a distancia ha tratado de dar una) Tj
T* 0.1248 Tc 2.0877 Tw (respuesta a estas limitaciones y en cierta medida ha tenido \351xito. Por eso, Gago subraya que la politización ha sido “un primer movimiento que se ha logrado instalar”. Amabile, Conti, Coon, Lazenby y Herron (1996) Innovación es la implementación exitosa de ideas creativas dentro de una organización. Organización Internacional del Trabajo Organización Mundial de la Salud ... de los modos más importantes para ampliar el acceso a estas nuevas oportunidades. Se encontró adentroSu observación sobre la ciudad se encuentra en “Nueva York, ciudad colonial”, ... Anagrama) y Artesanía tecnológica y nuevas formas de trabajo (Katz). Se encontró adentroROJAS RIVERO, G.: “La negociación colectiva ante las nuevas formas de trabajar”, en SANGUINETI RAYMOND, W. y VIVERO SERRANO, J. (dir.): ... Horacio Rosatti insiste en desplazar al juez que lo investiga, Denuncia por discriminación a municipios opositores, Encuentro en el norte salteño recordando el último día de libertad, Juana Fernández, legisladora de Juntos por el Cambio, El fin de semana XL dejó un impacto económico de $161 millones, Se trata de Sergio Coria, dueño de una cervecería, República Argentina | Todos los derechos reservados | Política de privacidad | Términos y Condiciones© 2000-2021 www.pagina12.com.ar, Tu navegador tiene deshabilitado el uso de Cookies. Las nuevas formas de trabajo, con una atención creciente a cuestiones como flexibilidad organizativa, programas de conciliación y la incorporación de las nuevas tecnologías al entorno laboral, son elementos clave para facilitar la integración y consolidación de un nuevo Si no sabés como hacerlo hacé, Tu navegador tiene deshabilitado el uso de Javascript. Se encontró adentroNuevas formas de trabajo y movimiento global, Traficantes de sueñosmapas, Madrid. Bezunartea, O. y otros (2001). La prensa y los electores. introducción de cambios en la gestión, organización del trabajo y las condiciones de trabajo y habilidades de la fuerza de trabajo. las formas más comunes de los modelos contenidos en la clasiicación de sistemas de gobierno. La producci\363n de los cursos, una) Tj
0 -11.25 TD 0.1644 Tc 0.7481 Tw (vez realizados por profesores, quedan en manos de las instituciones. Las autoras escribieron un libro anterior, “Una lectura feminista de la deuda”, que también se encuentra para descargar en la página del colectivo editorial Tinta Limón. Según Del Moral (2005) existen cuatro empleos generales que fomen-tan el uso de de las redes sociales: Mantenimiento de amistades: seguir en contacto con amigos, colegas, excompañeros de trabajo, etc., quienes de no ser por estos servicios irían perdiendo relación. Esa cantidad disminu\355a a menos del 40% en Noruega,) Tj
0 -9 TD -0.1265 Tc 0.2515 Tw (para un porcentaje de acceso a Internet similar, seg\372n el estudio de ) Tj
216 0 TD 0.0207 Tc -0.2082 Tw (Pelgrum y ) Tj
35.25 0 TD -0.1122 Tc -0.4503 Tw (Anderson \(1999\)) Tj
ET
endstream
endobj
44 0 obj
10189
endobj
42 0 obj
<<
/Type /Page
/Parent 36 0 R
/Resources <<
/Font <<
/F0 6 0 R
/F1 8 0 R
/F2 10 0 R
>>
/ProcSet 2 0 R
>>
/Contents 43 0 R
>>
endobj
6 0 obj
<<
/Type /Font
/Subtype /TrueType
/Name /F0
/BaseFont /TimesNewRoman
/FirstChar 32
/LastChar 255
/Widths [ 250 333 408 500 500 833 778 180 333 333 500 564 250 333 250 278
500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278 564 564 564 444
921 722 667 667 722 611 556 722 722 333 389 722 611 889 722 722
556 722 667 556 611 722 722 944 722 722 611 333 278 333 469 500
333 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 500 278 778 500 500
500 500 333 389 278 500 500 722 500 500 444 480 200 480 541 778
778 778 333 500 444 1000 500 500 333 1000 556 333 889 778 778 778
778 333 333 444 444 350 500 1000 333 980 389 333 722 778 778 722
250 333 500 500 500 500 200 500 333 760 276 500 564 333 760 500
400 549 300 300 333 576 453 250 333 300 310 500 750 750 750 444
722 722 722 722 722 722 889 667 611 611 611 611 333 333 333 333
722 722 722 722 722 722 722 564 722 722 722 722 722 722 556 500
444 444 444 444 444 444 667 444 444 444 444 444 278 278 278 278
500 500 500 500 500 500 500 549 500 500 500 500 500 500 500 500
]
/Encoding /WinAnsiEncoding
/FontDescriptor 7 0 R
>>
endobj
7 0 obj
<<
/Type /FontDescriptor
/FontName /TimesNewRoman
/Flags 34
/FontBBox [ -250 -216 1176 1000 ]
/MissingWidth 326
/StemV 73
/StemH 73
/ItalicAngle 0
/CapHeight 891
/XHeight 446
/Ascent 891
/Descent -216
/Leading 149
/MaxWidth 980
/AvgWidth 401
>>
endobj
8 0 obj
<<
/Type /Font
/Subtype /TrueType
/Name /F1
/BaseFont /TimesNewRoman,Bold
/FirstChar 32
/LastChar 255
/Widths [ 250 333 555 500 500 1000 833 278 333 333 500 570 250 333 250 278
500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 333 333 570 570 570 500
930 722 667 722 722 667 611 778 778 389 500 778 667 944 722 778
611 778 722 556 667 722 722 1000 722 722 667 333 278 333 581 500
333 500 556 444 556 444 333 500 556 278 333 556 278 833 556 500
556 556 444 389 333 556 500 722 500 500 444 394 220 394 520 778
778 778 333 500 500 1000 500 500 333 1000 556 333 1000 778 778 778
778 333 333 500 500 350 500 1000 333 1000 389 333 722 778 778 722
250 333 500 500 500 500 220 500 333 747 300 500 570 333 747 500
400 549 300 300 333 576 540 250 333 300 330 500 750 750 750 500
722 722 722 722 722 722 1000 722 667 667 667 667 389 389 389 389
722 722 778 778 778 778 778 570 778 722 722 722 722 722 611 556
500 500 500 500 500 500 722 444 444 444 444 444 278 278 278 278
500 556 500 500 500 500 500 549 500 556 556 556 556 500 556 500
]
/Encoding /WinAnsiEncoding
/FontDescriptor 9 0 R
>>
endobj
9 0 obj
<<
/Type /FontDescriptor
/FontName /TimesNewRoman,Bold
/Flags 16418
/FontBBox [ -250 -216 1172 1000 ]
/MissingWidth 325
/StemV 136
/StemH 136
/ItalicAngle 0
/CapHeight 891
/XHeight 446
/Ascent 891
/Descent -216
/Leading 149
/MaxWidth 977
/AvgWidth 427
>>
endobj
10 0 obj
<<
/Type /Font
/Subtype /TrueType
/Name /F2
/BaseFont /TimesNewRoman,Italic
/FirstChar 32
/LastChar 255
/Widths [ 250 333 420 500 500 833 778 214 333 333 500 675 250 333 250 278
500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 333 333 675 675 675 500
920 611 611 667 722 611 611 722 722 333 444 667 556 833 667 722
611 722 611 500 556 722 611 833 611 556 556 389 278 389 422 500
333 500 500 444 500 444 278 500 500 278 278 444 278 722 500 500
500 500 389 389 278 500 444 667 444 444 389 400 275 400 541 778
778 778 333 500 556 889 500 500 333 1000 500 333 944 778 778 778
778 333 333 556 556 350 500 889 333 980 389 333 667 778 778 556
250 389 500 500 500 500 275 500 333 760 276 500 675 333 760 500
400 549 300 300 333 576 523 250 333 300 310 500 750 750 750 500
611 611 611 611 611 611 889 667 611 611 611 611 333 333 333 333
722 667 722 722 722 722 722 675 722 722 722 722 722 556 611 500
500 500 500 500 500 500 667 444 444 444 444 444 278 278 278 278
500 500 500 500 500 500 500 549 500 500 500 500 500 444 500 444
]
/Encoding /WinAnsiEncoding
/FontDescriptor 11 0 R
>>
endobj
11 0 obj
<<
/Type /FontDescriptor
/FontName /TimesNewRoman,Italic
/Flags 98
/FontBBox [ -250 -216 1176 1000 ]
/MissingWidth 381
/StemV 73
/StemH 73
/ItalicAngle -11
/CapHeight 891
/XHeight 446
/Ascent 891
/Descent -216
/Leading 149
/MaxWidth 980
/AvgWidth 402
>>
endobj
14 0 obj
<<
/Type /Font
/Subtype /TrueType
/Name /F3
/BaseFont /TimesNewRoman,BoldItalic
/FirstChar 32
/LastChar 255
/Widths [ 250 389 555 500 500 833 778 278 333 333 500 570 250 333 250 278
500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 333 333 570 570 570 500
832 667 667 667 722 667 667 722 778 389 500 667 611 889 722 722
611 722 667 556 611 722 667 889 667 611 611 333 278 333 570 500
333 500 500 444 500 444 333 500 556 278 278 500 278 778 556 500
500 500 389 389 278 556 444 667 500 444 389 348 220 348 570 778
778 778 333 500 500 1000 500 500 333 1000 556 333 944 778 778 778
778 333 333 500 500 350 500 1000 333 1000 389 333 722 778 778 611
250 389 500 500 500 500 220 500 333 747 266 500 606 333 747 500
400 549 300 300 333 576 500 250 333 300 300 500 750 750 750 500
667 667 667 667 667 667 944 667 667 667 667 667 389 389 389 389
722 722 722 722 722 722 722 570 722 722 722 722 722 611 611 500
500 500 500 500 500 500 722 444 444 444 444 444 278 278 278 278
500 556 500 500 500 500 500 549 500 556 556 556 556 444 500 444
]
/Encoding /WinAnsiEncoding
/FontDescriptor 15 0 R
>>
endobj
15 0 obj
<<
/Type /FontDescriptor
/FontName /TimesNewRoman,BoldItalic
/Flags 16482
/FontBBox [ -250 -216 1175 1000 ]
/MissingWidth 326
/StemV 131
/StemH 131
/ItalicAngle -11
/CapHeight 891
/XHeight 446
/Ascent 891
/Descent -216
/Leading 149
/MaxWidth 979
/AvgWidth 412
>>
endobj
25 0 obj
<<
/Type /Font
/Subtype /TrueType
/Name /F4
/BaseFont /Arial
/FirstChar 32
/LastChar 255
/Widths [ 278 278 355 556 556 889 667 191 333 333 389 584 278 333 278 278
556 556 556 556 556 556 556 556 556 556 278 278 584 584 584 556
1015 667 667 722 722 667 611 778 722 278 500 667 556 833 722 778
667 778 722 667 611 722 667 944 667 667 611 278 278 278 469 556
333 556 556 500 556 556 278 556 556 222 222 500 222 833 556 556
556 556 333 500 278 556 500 722 500 500 500 334 260 334 584 750
750 750 222 556 333 1000 556 556 333 1000 667 333 1000 750 750 750
750 222 222 333 333 350 556 1000 333 1000 500 333 944 750 750 667
278 333 556 556 556 556 260 556 333 737 370 556 584 333 737 552
400 549 333 333 333 576 537 278 333 333 365 556 834 834 834 611
667 667 667 667 667 667 1000 722 667 667 667 667 278 278 278 278
722 722 778 778 778 778 778 584 778 722 722 722 722 667 667 611
556 556 556 556 556 556 889 500 556 556 556 556 278 278 278 278
556 556 556 556 556 556 556 549 611 556 556 556 556 500 556 500
]
/Encoding /WinAnsiEncoding
/FontDescriptor 26 0 R
>>
endobj
26 0 obj
<<
/Type /FontDescriptor
/FontName /Arial
/Flags 32
/FontBBox [ -250 -212 1213 1000 ]
/MissingWidth 277
/StemV 80
/StemH 80
/ItalicAngle 0
/CapHeight 905
/XHeight 453
/Ascent 905
/Descent -212
/Leading 150
/MaxWidth 1011
/AvgWidth 441
>>
endobj
30 0 obj
<<
/Type /Font
/Subtype /TrueType
/Name /F5
/BaseFont /Symbol
/FirstChar 30
/LastChar 255
/Widths [ 600 600 250 333 713 500 549 833 778 439 333 333 500 549 250 549
250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278 549 549
549 444 549 722 667 722 612 611 763 603 722 333 631 722 686 889
722 722 768 741 556 592 611 690 439 768 645 795 611 333 863 333
658 500 500 631 549 549 494 439 521 411 603 329 603 549 549 576
521 549 549 521 549 603 439 576 713 686 493 686 494 480 200 480
549 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600
600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600 600
600 600 600 620 247 549 167 713 500 753 753 753 753 1042 987 603
987 603 400 549 411 549 549 713 494 460 549 549 549 549 1000 603
1000 658 823 686 795 987 768 768 823 768 768 713 713 713 713 713
713 713 768 713 790 790 890 823 549 250 713 603 603 1042 987 603
987 603 494 329 790 790 786 713 384 384 384 384 384 384 494 494
494 494 600 329 274 686 686 686 384 384 384 384 384 384 494 494
494 600 ]
/FontDescriptor 31 0 R
>>
endobj
31 0 obj
<<
/Type /FontDescriptor
/FontName /Symbol
/Flags 6
/FontBBox [ -250 -220 1247 1005 ]
/MissingWidth 332
/StemV 106
/StemH 106
/ItalicAngle 0
/CapHeight 1005
/XHeight 503
/Ascent 1005
/Descent -220
/Leading 225
/MaxWidth 1039
/AvgWidth 582
>>
endobj
2 0 obj
[ /PDF /Text ]
endobj
5 0 obj
<<
/Kids [4 0 R 16 0 R 19 0 R 22 0 R 27 0 R 32 0 R ]
/Count 6
/Type /Pages
/Parent 45 0 R
>>
endobj
36 0 obj
<<
/Kids [35 0 R 39 0 R 42 0 R ]
/Count 3
/Type /Pages
/Parent 45 0 R
>>
endobj
45 0 obj
<<
/Kids [5 0 R 36 0 R ]
/Count 9
/Type /Pages
/MediaBox [ 0 0 596 842 ]
>>
endobj
1 0 obj
<<
/Creator
/CreationDate (D:20001122112505)
/Title
/Author
/Producer (Acrobat PDFWriter 4.0 para Windows NT)
>>
endobj
3 0 obj
<<
/Pages 45 0 R
/Type /Catalog
>>
endobj
xref
0 46
0000000000 65535 f
0000078295 00000 n
0000077975 00000 n
0000078628 00000 n
0000007008 00000 n
0000078006 00000 n
0000069844 00000 n
0000070933 00000 n
0000071193 00000 n
0000072292 00000 n
0000072562 00000 n
0000073658 00000 n
0000000019 00000 n
0000006987 00000 n
0000073928 00000 n
0000075031 00000 n
0000014938 00000 n
0000007162 00000 n
0000014917 00000 n
0000022860 00000 n
0000015081 00000 n
0000022839 00000 n
0000031192 00000 n
0000022991 00000 n
0000031171 00000 n
0000075310 00000 n
0000076397 00000 n
0000038228 00000 n
0000031324 00000 n
0000038207 00000 n
0000076651 00000 n
0000077717 00000 n
0000046646 00000 n
0000038383 00000 n
0000046625 00000 n
0000054061 00000 n
0000078114 00000 n
0000046801 00000 n
0000054040 00000 n
0000059302 00000 n
0000054205 00000 n
0000059281 00000 n
0000069700 00000 n
0000059434 00000 n
0000069678 00000 n
0000078203 00000 n
trailer
<<
/Size 46
/Root 3 0 R
/Info 1 0 R
/ID [<91486b43bb94a5c9f094c1969a2ab18a><91486b43bb94a5c9f094c1969a2ab18a>]
>>
startxref
78678
%%EOF.
Como Hacer Una Agenda Personalizada En Word,
Frase De Einstein Locura,
Feliz Cumpleaños Papá Letras,
Cuestionario Control Interno Bancos,
Juegos Para Android Por Mega,
Ben Affleck Y Jennifer Garner Porque Terminaron,
Sonido Se Entrecorta Bluetooth Windows 10,
Amortización De Seguros Contabilidad,
Como Abrir El Inventario En Minecraft En Computadora,
